Conseil et accompagnement des entreprises – CABINET YL

Vous êtes ici :

Expertises

Droit de la famille
« Que chacun veille sur son prochain, que chacun vénère ses géniteurs, que chacun éduque ses enfants, que chacun pourvoie aux besoins des membres de sa famille »,
```
En savoir plus
```
Conseils aux entreprises
Si l’expression « état de droit » a encore un sens, c’est aussi dans la mesure où nos relations sociales sont régulées, les obligations déterminées, non seulement par les cadres établis par la loi mais aussi par des accords librement consentis.
```
En savoir plus
```
- Enquête interne
Préjudices corporels – Défense des victimes
Le CABINET YL vous assiste et vous défend dans les procédures dans lesquelles vous êtes victimes.
```
En savoir plus
```

PME, start-up, auto-entrepreneurs : votre activité mérite un accompagnement juridique sur mesure, pour sécuriser vos décisions et éviter des contentieux lourds et coûteux.

Sécuriser vos relations contractuelles

Que ce soit pour faire exécuter un contrat, en contester la validité, dénoncer une rupture abusive, organiser le départ d’un salarié ou céder un fonds de commerce, le CABINET YL est votre interlocuteur privilégié.

Notre priorité : trouver un accord amiable rapide et efficace.

Si cela n’est pas possible, nous élaborons avec vous une stratégie percutante pour défendre vos intérêts devant les juridictions compétentes.

Vous accompagner à chaque étape de la vie de votre entreprise

Création et structuration : rédaction des statuts, cession de fonds de commerce, modifications statutaires, tenue des assemblées générales.
Recouvrement de créances : mise en demeure, négociation, résolution amiable ou judiciaire.
Contentieux commerciaux et prud’homaux : représentation et défense devant les tribunaux.

Pourquoi choisir le CABINET YL ?

Expérience : plus de 20 ans au service des entreprises.
Proximité : un accompagnement personnalisé, adapté à votre secteur.
Réactivité : des réponses rapides pour décider vite et bien.

Protégez votre entreprise, anticipez les risques, gagnez en sérénité.

Contactez le CABINET YL dès aujourd’hui pour un premier échange confidentiel.

Conseils aux entreprises

Enquête interne

Actualités

Harcèlement moral et secret médical : des méthodes de gestion dégradantes et l’atteinte à la vie privée du salarié emportent nullité du licenciement

Publié le : 02/01/2026 02 janvier janv. 01 2026 15h13 15 13

Droit du travail - Employeurs

Harcèlement moral et secret médical : des méthodes de gestion dégradantes et l’atteinte à la vie privée du salarié emportent nullité du licenciement

Une salariée engagée en qualité de vendeuse a été licenciée pour cause réelle et sérieuse le 31 août 2018. Elle a saisi la juridiction prud’homale...

Le principe « nul n’est punissable que de son propre fait » ne s’applique pas au licenciement disciplinaire

Publié le : 31/12/2025 31 décembre déc. 12 2025 16h31 16 31

Droit du travail - Employeurs

Le principe « nul n’est punissable que de son propre fait » ne s’applique pas au licenciement disciplinaire

Selon les articles 8 et 9 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen du 26 août 1789, nul n’est punissable que de son propre fait. Dans...

Prescription de l’indemnité spéciale de licenciement : la Cour de cassation confirme le délai d’un an

Publié le : 11/12/2025 11 décembre déc. 12 2025 11h14 11 14

Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail

Prescription de l’indemnité spéciale de licenciement : la Cour de cassation confirme le délai d’un an

Le 26 novembre 2025, la Cour de cassation a rappelé que l’action visant au paiement de l’indemnité spéciale de licenciement prévue à l’article L 12...

<< < 1 2 3 4 5 6 7 ... > >>

Voir toutes les actus