Diaporama
Diaporama
Diaporama
Diaporama

Conseil et accompagnement des entreprises – CABINET YL

PME, start-up, auto-entrepreneurs : votre activité mérite un accompagnement juridique sur mesure, pour sécuriser vos décisions et éviter des contentieux lourds et coûteux.

Sécuriser vos relations contractuelles

Que ce soit pour faire exécuter un contrat, en contester la validité, dénoncer une rupture abusive, organiser le départ d’un salarié ou céder un fonds de commerce, le CABINET YL est votre interlocuteur privilégié.

Notre priorité : trouver un accord amiable rapide et efficace.

Si cela n’est pas possible, nous élaborons avec vous une stratégie percutante pour défendre vos intérêts devant les juridictions compétentes.

Vous accompagner à chaque étape de la vie de votre entreprise

  • Création et structuration : rédaction des statuts, cession de fonds de commerce, modifications statutaires, tenue des assemblées générales.
  • Recouvrement de créances : mise en demeure, négociation, résolution amiable ou judiciaire.
  • Contentieux commerciaux et prud’homaux : représentation et défense devant les tribunaux.

Pourquoi choisir le CABINET YL ?

  • Expérience : plus de 20 ans au service des entreprises.
  • Proximité : un accompagnement personnalisé, adapté à votre secteur.
  • Réactivité : des réponses rapides pour décider vite et bien.

Protégez votre entreprise, anticipez les risques, gagnez en sérénité.

Contactez le CABINET YL dès aujourd’hui pour un premier échange confidentiel.

 

Actualités

SOCIAL – Reclassement : la définition du groupe passe (encore) par le Code de commerce

Publié le : 10/04/2025 10 avril avr. 04 2025 18h14 18 14
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
SOCIAL – Reclassement : la définition du groupe passe (encore) par le Code de commerce
Par un arrêt rendu le 19 mars dernier, la Cour de cassation est venue apporter des précisions concernant le périmètre du groupe à prendre en consid...

Licenciement pour inaptitude : pas besoin d’attendre le juge pour la Cour de cassation

Publié le : 03/04/2025 03 avril avr. 04 2025 08h53 08 53
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Licenciement pour inaptitude : pas besoin d’attendre le juge pour la Cour de cassation
Un employeur peut rompre le contrat d’un salarié déclaré inapte par le médecin du travail, même si cet avis est contesté en justice, dès lors que c...

Nullité d'une convention de forfait en jours : impact sur les heures supplémentaires et indemnités

Publié le : 27/03/2025 27 mars mars 03 2025 09h48 09 48
Droit du travail - Employeurs
Nullité d'une convention de forfait en jours : impact sur les heures supplémentaires et indemnités
La convention de forfait en jours permet d'aménager le temps de travail d'un salarié sur l'année en dérogeant aux durées maximales quotidiennes et...
<< < ... 4 5 6 7 8 9 10 ... > >>
Septeo Digital & Services © 2024
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK